Category: Бизнес в Гамбурге

В конце прошлого года журнал ознакомил вас, уважаемые читатели, с этим проектом. И теперь мы расскажем, как развивается это благое начинание, и подведем первые итоги.

Проект задуман как помощь мигрантам в оформлении немецкого гражданства в рамках государственной кампании «Получение гражданства»  и официально стартовал в 2010 году при поддержке сената Гамбурга.

Его главные организаторы – «Ведомство по внутренним делам» (Behörde für Inneres und Sport)  и «Ведомство по социальным, семейным делам и трудоустройству» (BSG). Турецкая община взяла на себя реализацию проекта, и сейчас в нем работают четыре координатора, в том числе – Виктория Патч для помощи русскоязычным.

Цель проекта

Мы консультируем и поддерживаем всех, кто хочет получить  немецкое гражданство. У нашей рабочей группы есть самая актуальная информация по правам иностранцев и  визовом режиме, а также возможность получать все сведения о том, как идет дело в каждом конкретном процессе оформления гражданства.

Наша главная задача – облегчить  этот процесс, сократить его сроки, и довести всю важную информацию до сведения наибольшего количества будущих граждан. Поэтому мы тесно сотрудничаем с чиновниками «нужных» инстанций, что значительно ускоряет процесс получения немецкого гражданства .

Наша целевая группа

Мы проводим работу с мигрантами прежде всего в Гамбурге и окрестностях.  Наши координаторы помогают выходцам из различных стран (Балканского полуострова, Западной Африки, России и бывшего СНГ, Южной Америки, Ближнего Востока и т.д.). Вы можете получить  у нас всю необходимую информацию, если собираетесь начать оформление гражданства,  или если уже делаете это, и вам нужна поддержка. Как показала практика, наилучшие результаты дает прямой непосредственный контакт с мигрантами. За время реализации проекта мы дали свыше 400 консультаций и приняли уже более 2000 потенциальных граждан.

Требуются «лоцманы»!

Для успешного проведения кампании нам нужны заинтересованные энергичные «лоцманы» – название связано с  эмблемой проекта – якорем – и с логотипом «Hamburg. Mein Hafen. Deutschland. Mein zu Hause». Это – помощники на общественных началах, которые могли бы не только на немецком, но и на родном языке подробно объяснять интересующимся условия и правила принятия гражданства. «Лоцманом» может быть любой – и тот, кто уже стал гражданином Германии, и тот, кто только собирается. И даже если сам человек не намерен оформлять немецкое гражданство, он может помочь другим это сделать. Мы призываем всех сотрудничать с нами и будем рады любому содействию. Сейчас нам помогают 58 «лоцманов», для которых проводятся специальные обучающие семинары.

Проекту исполнился ровно год

На  «юбилейный» вечер 14 июня были приглашены представители «нужных» ведомств, все, кто поддерживает проект и, конечно, «лоцманы». Во вступительном слове сенатор по интеграционной работе Дитер Шеле  (Integrationssenator Dieter Scheele) приветствовал собравшихся и поздравил всех с успешной реализацией проекта.Затем было живое  заинтересованное обсуждение нашей работы, в котором особое внимание  уделили проблемам мигрантов, стремящихся сохранить родное гражданство.

Участвовавшие в дискуссии «лоцманы» рассказали, что за время работы проекта удалось помочь многим, кто нуждался в конкретной информации. Особенно важно было решить вопрос о выходе из родного гражданства. Сейчас ведется активная работа по  преодолению трудностей, с которыми сталкиваются при этом мигранты. Также было отмечено эффективное сотрудничество чиновников с координаторами проекта и «лоцманами».

Станьте «лоцманом» и помогите своим соотечественникам получить немецкое гражданство! Чтобы узнать, как это сделать,  звоните и приходите к нам в офис. Ждем вас!

Наш контакт: Виктория Патч, координатор по работе с выходцами из России, Белоруссии, Украины / Казахстана, телефон: 0170 170 79 47, электронная почта: victoria.patsch@tghamburg.de

Адрес в интеренете: http://einbuergerung.hamburg.de/

Текст: Виктория Патч, Полина Когон

Короли слоганов

У нас в Гамбурге «прописана» половина из 20-ти самых креативных рекламных агентств Германии. В том числе и лучшее в стране – Jung von Matt.

Рекламные слоганы – это краткие эмоциональные фразы, иногда курьезные, часто парадоксальные, но всегда неожиданные. Наверное, поэтому они так легко входят в наше сознание и так прочно там застревают, что нужно порой некоторое усилие, чтобы от них избавиться. «Wohnst du noch oder lebst du schon?», «Geiz ist geil!», «Wer hat’s erfunden?» – это уже классика, которая наряду со многими другими известными фразами навсегда останется в истории немецкого рекламного бизнеса.

Кстати, знаете ли вы, что слогану пива Bitburger («Bitte, ein Bit!») в этом году исполняется уже 60 лет? А что большинство удачных рекламных фраз создается гамбургскими специалистами? Наш город уже в течение многих десятилетий считается «оплотом креатива» в этой сфере. Начало современным рекламным традициям ганзейцев положило создание компании Springer & Jacoby в октябре 1979 года.

Сейчас мы переживаем очередную волну успеха: по данным компании Red Box, традиционно составляющей рейтинг рекламных агентств страны, в этом году в двадцатку лучших вошли еще три гамбургских фирмы, так что наша доля в этом списке составила ровно половину. Конкуренты из других городов намного  отстают: Берлин и Франкфурт-на-Майне представляют по три агентства, Дюссельдорф – два, Мюнхен и Штутгарт – по одному.

Отметим, что в первой пятерке лучших находится три гамбургских фирмы, в том числе признанный лидер Jung von Matt, который возглавляет рейтинг уже третий год подряд. Причем с огромным отрывом: в то время как гамбуржцы набрали в этом году 1 163 пунктов, занявшая второе место мюнхенская фирма Serviceplan – в два раза меньше (560). Третье и четвертое места –  за нашими агентствами kempertrautmann и Grabarz & Partner. Последнему удался мощный рывок вперед по сравнению с прошлым годом, когда эта фирма, клиентами которой среди прочих являются Volkswagen и шведский мебельный концерн IKEA, занимала десятую строчку рейтинга.

Ее креативный директор Тимм Вебер считает работу авторов рекламных текстов очень трудной: «В мире, в котором уже давно все есть, мы должны постоянно придумывать новые комбинации, все время создавать контрасты и, главное, снова и снова удивлять клиентов». При этом, как признается 41-летний Вебер, сам он в школе вовсе не был лучшим учеником у своего преподавателя немецкого, да и собственноручно написанного романа в столе не хранил. Талант придумывать оригинальные тексты проснулся позже, когда Тимм уже был студентом в Берлине. Сейчас он зарабатывает этим себе на жизнь и к тому же руководит тем самым направлением Grabarz & Partner, которое отвечает за подготовку текстов и слоганов. «Я не могу ждать, пока до меня снизойдет муза, чтобы подарить творческое озарение. Поэтому думать приходится постоянно, а лучшие идеи приходят ко мне во время разговоров с другими людьми. Я, словно губка, впитываю все новое и интересное».

Лидирующее положение рекламных агентств с берегов Альстера и Эльбы создает им хорошие шансы при поиске наиболее талантливых молодых специалистов. Тем более что выбирать есть из кого: только в Гамбурге работает порядка 2 800 фирм, активно конкурирующих между собой на рынке рекламных услуг.

«Директ-МиМи» – это новый проект SBB Kompetenz gGmbH для работающих в Гамбурге мигрантов и их работодателей, и  реализуется он при поддержке Европейского Союза и Европейского социального фонда

Не каждое предприятие имеет возможность из собственного бюджета финансировать курсы повышения квалификации для своих сотрудников-мигрантов. Бесспорно и то, что персонал с хорошей языковой и общеобразовательной подготовкой, а также с современными социальными и профессиональными знаниями и тесно связанной с ними мотивацией  – это решающий фактор успеха в любом деле.

Проект SBB Kompetenz gGmbH под сокращенным названием «Директ-МиМи»

(Direkt-MiMi – Mitarbeiterqualifizierung für Migrantinnen und Migranten, т. е. повышение квалификации работников-мигрантов) дает предприятиям различных отраслей возможность повышения квалификации сотрудников, напрямую связанной с выполнением их обязанностей в данной фирме. Проект стал видоизмененным продолжением ранее действовавшего «МиМи», с помощью которого работники многих предприятий смогли повысить свои профессиональные знания.

Направления обучения различны, в зависимости от отрасли, к которой относится данное предприятие. Проводятся тренинги продаж, курсы компьютерной грамотности, педагогики для работы с детьми и родителями, компетентного общения с клиентами. Преподаются деловой немецкий, английский и другие языки, деловое общение и принципы работы с многонациональным персоналом, гигиена и техника безопасности, делопроизводство и офисная организация, флористика, немецкий язык для ухода за больными и пожилыми, особенности  работы на кассе в розничной торговле и многое другое.

Тему курса выбирает руководитель предприятия совместно с представителем проекта «Директ-МиМи». Время и место учебы определяется с учетом пожеланий руководства предприятия. Как правило, продолжительность одного курса составляет от 40 до 60 часов, возможны варианты.

В данном проекте могут принимать участие мигранты или их совершеннолетние дети, работающие на предприятиях Гамбурга и имеющие трудовой договор, а также ученики (Auszubildende). При этом количество рабочих часов в неделю и размер  зарплаты не играют роли: это может быть и так называемая geringfügige Beschäftigung (ограниченная занятость) с оплатой до 200 евро, и работа «на базисе» –  400 евро. Новое в проекте то, что в нем могут принимать участие и немцы без иностранных корней, если они посещают курс вместе с коллегами-мигрантами.

Для участников курсы бесплатны, работодатель оплачивает минимальную часть расходов – один-два евро за час учебы своего сотрудника, в зависимости от количества участников семинара. Остальную часть оплачивают Европейский социальный фонд и правительство Гамбурга.

В задачи SBB Kompetenz gGmbH входят консультирование предприятий, организация курсов повышения квалификации и всего процесса их работы без дополнительных расходов и исходя из конкретных пожеланий руководителей предприятий.

Консультации – с 9 до 15 часов  по телефонам:

Kirsten Friedrich-Vasilias  – 040-21 90 367-20,
Людмила Хартен (Ludmila Harten) – 040-21 90 367-31,

Электронная почта:  mimi@sbb-hamburg.de