Bei uns in Hamburg

Category: Трудоустройство

  • Ты нужен Гамбургу!

    Текст: Е. М.

    Фото: HWK

    Ремесленная палата Гамбурга подводит итоги и  констатирует успех

    С начала реализации в 2012 году Ремесленной палатой Гамбурга  специального проекта «Anpassungsqualifizierung im Handwerk» по переобучению  мигрантов с дипломами рабочих профессий  этим шансом воспользовались многие. В марте нынешнего года первые 8 человек  после курсов повышения квалификации и практики на рабочих местах успешно подтвердили свои профессиональные  дипломы — они теперь соответствуют немецким.

    Этот  проект  настолько важен для будущего нашего города, что мигрантов поздравили и вручили им дипломы президент Ремесленной палаты Йозеф Кратцер (Josef Katzer, Präsident der Handwerkskammer Hamburg) и сенатор Детлев Шееле (Detlef Scheele, Hamburgs Senator für Arbeit, Soziales, Familie und Integration).

    Йозеф Катцер: «За два года действия нового закона мы уже добились больших успехов. У нас две главные задачи – обеспечить предприятия города  квалифицированной рабочей силой и способствовать социальной интеграции.  Мы применили комплексный подход, сочетая консультации специалистов с  сопровождением и профессиональной подготовкой. И создали оптимальные  условия, чтобы этот подход  работал».

     

    Детлев Шееле:  «Получение немецких дипломов нашими кандидатами, которых мы сегодня поздравляем, напрямую связано с  полезными советами по всем вопросам процедуры признания. Консультации – один из важнейших ключей к успеху. Второй необходимый фактор успеха – освоение профессиональных навыков, знаний и умений  на практике. Стажировка становится наиболее важным путем обучения профессии».

    Уже около 3800  ремесленников с иностранными паспортами – четверть общего числа – возглавляет фирмы в мегаполисе на Эльбе. И тенденция эта растет. Чтобы обеспечить предприятия квалифицированной  рабочей силой,  Ремесленная палата предлагает полный спектр консультаций по признанию иностранных дипломов и другим возможностям профессионального роста. Такими услугами воспользовалось уже  более 700 мастеров-иммигрантов.

    Из заявленных на подтверждение 195 рабочих дипломов до конца февраля этого года не было полностью признано только 77. Заявители происходят из 53 стран, большинство  – пятая часть – из Польши, из Турции – 13%, а из Ирана и России – по 7%. Чаще всего были представлены электрики, автомеханики, сварщики и парикмахеры. 78 заявителей смогли доказать частичную эквивалентность немецким требованиям к профессии.  Проект ESF «Anpassungsqualifizierung im Handwerk» дает им возможность дополнительного обучения для достижения полного соответствия немецкой квалификации.

    Осуществление этого проекта Ремесленной палаты  стало возможным благодаря хорошему  финансированию: федеральному, города Гамбурга и Европейского социального фонда ESF.

     

  • Наш адрес – улица

    Текст + фото: Константин Раздорский

    Двадцать лет назад вышел первый номер уникального гамбургского журнала «Hinz&Kunzt», который распространяется бездомными и социально неблагополучными людьми. И для них это гораздо больше, чем возможность подработать. 

    Каждому человеку независимо от того, как идут у него дела, время от времени нужен праздник. Иначе жизнь может показаться беспросветной даже менеджеру  «Газпрома», не говоря уже о людях, у которых нет крыши над головой. Сотням распространителей «Hinz&Kunzt» праздники выпадают нечасто, но этого они ждали давно, потому что повод был известен заранее: 20-летие их журнала.

    У некоммерческого предприятия, выпускающего это издание, просто нет средств для большого юбилейного торжества. Но ежемесячный «Hinz&Kunzt» давно стал заметной частью гамбургского журналистского мира, и желающие помочь коллегам всегда находятся. Многие бездомные до сих пор вспоминают, как отмечали 10-летний юбилей в роскошном «Park Hyatt Hotel». На этот раз 220 распространителей издания были приглашены на праздничный обед в столовую  издательства «Der Spiegel» в Hafen-City. Но пусть никого не обманывает скромное слово «Kantine»: интерьер и кухня этой «столовой» дадут сто очков вперед многим ресторанам.

    Гостям предложили юбилейное меню из трех блюд: суп с жареными креветками, на второе – утиную грудку с хрустящей корочкой и вишневым соусом, а на десерт – шоколадный мусс. Приготовлением и подачей деликатесов руководил шеф-повар Альфред Фрееман лично, работающий в «Шпигеле» с тех пор, когда журнала «Hinz&Kunzt» еще не было. Качество блюд оказало бы честь даже тонким гурманам, что уж говорить о неизбалованных жизнью бездомных – недовольных или оставшихся голодными среди гостей не было.

    Приглашенные не воспринимали званый ужин как подачку со стороны «богатеньких буратин» – в конце концов, подарок есть подарок. Тем, чей адрес – улица, приходится быть в меру циничными: ну и хорошо, что пригласили, а ведь могло и не повезти. Так что еда в тот вечер оказалась лишь гарниром к пиршеству общения. Это была щедро сдобренная музыкой и разговорами встреча коллег по цеху распространения готовой журнальной продукции.

    С другой стороны, это был праздник людей, хорошо знающих, что уже через несколько часов, когда будут сказаны все необходимые слова по поводу юбилея и их вклада в общее дело, они снова окажутся на улице. Наверняка кому-то из них приходила в голову мысль о несправедливости бытия. Но большинство знало, что все по-прежнему зависит от них самих, а недосягаемая столовая «Шпигеля», о которой никто всерьез и не мечтает, лишь задает направление, по которому можно начать возвращение к нормальной жизни.

    Впрочем, «нормальную жизнь» каждый понимает по-своему. Меня всегда удивляло в Германии, что многих бездомных вполне устраивает их уличное существование: «Зимой, конечно, надо под крышу, а в остальное время снаружи гораздо легче дышится». Некоторые предпочитают улицу по принципиальным соображениям, подводя под них философскую базу типа «кардинального дауншифтинга». Но большинство попадает туда, не сумев однажды решить проблем с алкоголем или наркотиками. И без поддержки со стороны социальных работников рискует остаться на улице навсегда. Для помощи таким людям и задумывался 20 лет назад некоммерческий проект «Hinz&Kunzt». Журнал не только пишет о бездомных, но и помогает им зарабатывать.

    Автором этой идеи стал в начале 90-х руководитель гамбургского отделения евангелической благотворительной организации «Diakonisches Werk», земельный пастор Штефан Раймерс. «Всякий раз, когда я проходил мимо бездомного, ничем его не поддержав, у меня возникало какое-то нехорошее чувство, – вспоминал он. – Но даже если давал ему денег, то не испытывал ощущения, что действительно помог человеку». И однажды д-р Раймерс прочитал где-то о лондонской газете «The Big Issue», которую делали журналисты, а продавали на улице бездомные: «Тогда я сразу понял – это именно то, что нам нужно в Гамбурге».

    Ему не сразу удалось получить поддержку от самих бездомных. Но когда трое из них – члены группы взаимопомощи «Оазис» – поняли, что распространение журналов будет полностью в их руках, они дали свое согласие и сразу принялись вербовать уличных продавцов из числа своих товарищей. Принцип заработка был простым: потенциальный распространитель покупает экземпляр журнала в редакции за 50 пфеннигов и продает его на улице за полторы марки, которые и составляют официальную цену издания. Эти деньги он оставляет себе, получая марку прибыли. Схема осталась той же и через 20 лет, но теперь журнал стоит 1,90 евро, из которых продавец получает 1 евро. Каждый новичок имеет право один раз получить десять экземпляров издания бесплатно, чтобы заработать «стартовый капитал».

    Но когда готовился к печати первый номер, схемы распространения выглядели умозрительно: еще никто не знал, как встретят журнал читатели, и будет ли он им интересен. Первым редактором издания стал сотрудник Radio Hamburg Иво Банек. В его творческую бригаду входили также фотограф Фредерика Хоффман, график Конни Шмиц и молодая журналистка Биргит Мюллер, которая за 20 лет выросла до редактора журнала.

    Первый номер, естественно, готовился в страшной спешке – не хватало текстов, многое приходилось переделывать. Самое смешное, что сотрудники редакции еще не знали даже имени своего детища. Споров было много, но потом остановились на варианте «Hinz&Kunzt». Тем, кто не особенно подкован в немецком, нелегко даже выговорить это, а не то, что понять. Между тем, «Hinz und Kunz» – это сокращение имен «Heinrich» и «Konrad» и означает примерно то же, что в русском языке «Иванов, Петров, Сидоров», то есть – «каждый», «всякий», «как ты и я». К названию решили добавить букву «t», намекнув, что искусству и культуре журнал будет уделять особое внимание.

    6 ноября 1993 года 30 000 его экземпляров «вышли» на улицы, и редакция замерла в ожидании. Примерно через десять дней весь тираж был распродан. 20 лет спустя распространением занимается примерно 500 уличных продавцов, а количество экземпляров выросло более чем вдвое: в 2012 году издательство печатало каждый выпуск средним тиражом 64 000. Но продажи и реклама окупают деятельность «Hinz&Kunzt» лишь наполовину – вторая половина проекта финансируется за счет пожертвований.

    Юридически издательство – это некоммерческое общество с ограниченной ответственностью, то есть организация, не ставящая основной целью деятельности извлечение прибыли. Последняя  не распределяется между участниками, в данном случае  –  это Diakonisches Werk Hamburg (75%) и Patriotische Gesellschaft (25%).

    Проект «Hinz&Kunzt» – это не только подготовка журнала к печати и его распространение. Два штатных социальных работника ищут бездомным крышу над головой, договариваются о медицинских процедурах для желающих «завязать» алкоголиков и наркоманов, консультируют по вопросам Hartz-IV и 1-Euro-Job. Эти специалисты сопровождают бездомных в различные инстанции, помогают им восстановить утерянные документы. Это реальная поддержка людей, попавших в беду.

    Конечно, одна газета не может изменить мир, решить проблемы с жильем или устранить одиночество. Но она предлагает людям возможность покинуть тот путь, который ведет их в прошлое. Не случайно юбилейным девизом «Hinz&Kunzt» стали слова: «Aufstehen statt aufgeben» («Подняться вместо того, чтобы сдаться»).

  • AU PAIR в Гамбурге

    AU PAIR   – на равных

    В прошлом номере мы рассказали о молодежной программе пребывания в Санкт-Петербурге, которую  реализует общество VIJ. А теперь хотим обратить ваше внимание на еще одно направление деятельности этого объединения – посреднические услуги в системе au pair.

    Термин au pair пришел из французского языка, там он означает «обоюдный», «на равных». Отсюда принцип работы в системе au pair  можно определить как оказание помощи другим, и  одновременно –  себе самому.

    Стремясь  добиться свободного владения иностранным языком, ознакомиться с другими странами, многие молодые люди после школы выбирают  для себя работу в системе au pair. Наверняка и среди ваших знакомых есть девушки, а, может быть, и парни, которые уже  провели год-два за границей, помогая семьям  с детьми.  Правила работы au pair  сложились за долгие годы существования этой системы: несколько  часов работы по дому, например,  уборка, покупка продуктов, приготовление еды, прогулки с детьми или, в зависимости от возраста детей, помощь в приготовлении домашних заданий. Бесплатное проживание и питание, обязательные карманные деньги и свободное время для учебы или других занятий.

    В наше время в Интернете можно найти большое количество фирм, предлагающих трудоустройство в качестве au pair. Часто, получив свою комиссию и убедившись, что молодой человек выехал в семью, фирма больше не проявляет к нему никакого интереса, рассчитывать на ее помощь в какой-то сложной ситуации тоже не приходится.

    По-другому относится к своим подопечным общественная организация Verein für internationale Jugendarbeit (VIJ), которая  работает в сфере посреднических услуг уже почти полтора века. Объединение  под первоначальным названием «Amies de la jeune fille» появилось в 1877 году в Швейцарии, его задачей была помощь молодым девушкам из деревень в поисках работы.

    После Второй мировой войны отделилось направление au pair.  Главное бюро находится сейчас в Штутгарте. VIJ тесно сотрудничает с такими организациями, как  «Diakonie» (социальная служба евангелической церкви) и «Caritas» (аналогичная структура римско-католической церкви). Уже это сотрудничество является свое рода гарантией качества предоставляемых услуг.

    Объединение VIJ по своему статусу – общественная организация, не нацеленная на получение прибыли.  Сотрудники дорожат репутацией общества, в которое за год обращается до 30 % соискателей, уже столкнувшихся с недобросовестными посредническими фирмами.  Общество работает по двум направлениям: помогает молодежи Гамбурга найти семью за границей и принимает молодежь из разных стран мира на работу au pair в гамбургские  семьи. Если среди ваших знакомых в России есть желающие приехать в качестве au pair в Германию, то общество VIJ окажет им в этом всестороннюю помощь. Обратите их внимание на сайт общества, который частично русифицирован. А с сотрудницей  Верой Загель можно обсудить вопросы на русском языке.

    VIJ стремится  к тому,  чтобы пребывание молодежи в семьях прошло  в обстановке общего согласия. Чтобы семьи были довольны молодыми помощниками, а девушки и юноши чувствовали себя  уютно, чтобы у них было время  и учить язык,  и отдыхать. Перед началом работы с молодыми людьми проводятся специальные подготовительные беседы. Обсуждается, как правильно вести себя в семье той или иной национальности. Как набраться педагогического опыта для уверенного общения с детьми. Как не оплошать на кухне, готовя обед для семьи. Как правильно планировать свое рабочее время. В Гамбурге сотрудницы VIJ каждый месяц устраивают встречи для гамбургских au pair, где обсуждаются все возникшие вопросы.

    3Представители VIJ  обязательно посещают семьи, которые ждут помощника au pair, следят, чтобы ему или ей была предоставлена отдельная комната, причем удобная, а не подвальное помещение. Помогут,  если это необходимо,  в оформлении специальной визы для au pair. Во время работы молодые люди порой обращаются в VIJ с различными вопросами. Ведь проблемы могут возникнуть любые. И если другие фирмы-посредники не часто спешат с помощью, то VIJ всегда на страже интересов своих подопечных

    Госпожа Виссманн (Birgit Wissmann) из гамбургского бюро «VIJ», с удовольствием делится своим  личным опытом и рассказывает, что пребывание в качестве au pair за границей стало уже семейной  традицией. И она сама в молодые годы, и ее дети работали в семьях  во Франции и в Италии. Свободное владение французским и итальянским, полученное в те годы, серьезно помогало им в дальнейшей жизни. А еще госпожа Виссманн говорит, что не надо считать работу au pair чисто женским, вернее, девичьим занятием. Часто  в семьи приезжают молодые мужчины, и родители очень ценят таких помощников: мужское воспитание, активное занятие спортом обеспечены.

    Работа au pair в семье обычно длится год, т.к. нужно время, чтобы дети привыкли к новому человеку. И менять помощника в ходе учебного года достаточно сложно. Но с посредниками можно договориться и о более коротком пребывании, например, полгода.

    Даже один год, проведенный за границей, среди чужих людей, научит отстаивать свои интересы и права. Это время дает также отличный  шанс расширить кругозор, развить свои способности, поднакопить различные знания, не говоря уже об иностранном языке.

    За информацией обращайтесь в общество «VIJ» по адресу: Katharinenkirchhof 1, 20457 Hamburg, телефон: 328 71 412, Е-Mail office@vij.de. www.vij-hamburg.de

    Текст: Татьяна Борисова

     

  • Агентства помогут молодежи Гамбурга

    Чтобы улучшить профессиональную ориентацию  и снизить  уровень безработицы  молодого поколения,  Федеральное министерство труда и Агентство по труду  еще в 2010 году разработали специальную программу.  Гамбург был включен в число регионов Германии, где эту программу начали реализовывать в первую очередь. Наш город стал первой федеральной землей, в которой появилось Агентство по трудоустройству молодежи Jugendberufsagentur.

       Торжественное открытие этой новой структуры состоялось в начале сентября. Представляя Агентство по трудоустройству молодежи, первый бургомистр города Олаф Шольц сказал: «Мы планируем  поддерживать молодых людей после окончания школы до тех пор, пока они не получат конкретную профессиональную перспективу: закончат профтехобразование или успешно завершат высшее. Мы будем их сопровождать и, если надо, даже подталкивать. Это очень ответственный момент: нам важен каждый молодой человек и девушка, они важны мне лично. Даже если им пока недостает собственной инициативы. И тогда мы постараемся им помочь. Именно в этом назначение Агентства по трудоустройству молодежи».

    В Агентстве молодежь сможет получить компетентные консультации, а также  различную информацию по всем вопросам профессионально-технического и высшего образования. В агентстве ждут и абитуриентов, которые хотят получить совет по выбору высшего учебного заведения, и бывших школьников, которые, к сожалению, не смогли получить аттестат о среднем образовании. Все они найдут здесь помощь и поддержку.   Квалифицированные специалисты помогут  и в решении сложных жизненных проблем, постараются предупредить  те случаи, когда по каким-то причинам юноша или девушка бросают школу. Постараются найти тот  путь, который даст каждому возможность получить отвечающее его интересам профессиональное образование, а затем и место работы, чтобы уверенно  вступить в самостоятельную – в том числе и в финансовом плане  – жизнь, не быть зависимым от социальной помощи. Для этого важно взаимодействие  образовательных учреждений и  фирм с семьями и молодежью. Об этом говорили на открытии и руководитель Агентства по труду Зёнке Фок (Sönke Vock), и руководитель Центра занятости Jobcenter Фридхельм Зипе (Fridhelm Siepe): «Очень печально, что и в Гамбурге некоторые молодые люди начинают жизнь с безработицы и социальных пособий. Общество не должно допускать, чтобы молодежь оставалась без  перспектив трудовой деятельности». А, как известно, чтобы проблемы не возникали, надо вовремя находить решения возникающих вопросов.

    И до создания Агентства по трудоустройству молодежи с подрастающим поколением  работали соответствующие ведомства и организации, правда, находились они в разных районах города, были разъединены. Теперь же под вывеской «Jugendberufsagentur» все прежние организации будут объединены  в одну структуру.  В 2014 году подобные агентства по трудоустройству молодежи появятся во всех районах мегаполиса на Эльбе. А пока на карте города – два таких агентства, в центральном районе и на противоположном берегу реки – в Харбурге:

    • Jugendberufsagentur Hamburg-Mitte, Norderstraße 105 (проезд до станции     «Berliner Tor»),
    • Jugendberufsagentur Hamburg-Harburg, Neue Straße 50 (проезд до станции «Harburg Rathaus»).

     

    Консультации адресованы людям до 25 лет. И главная задача сотрудников Агентства по трудоустройству молодежи заключается в том, чтобы помочь каждому обратившемуся в его конкретной проблеме. Кому-то нужно посоветовать, как подать документы на получение места профтехобразования, кого-то направить на индивидуальную консультацию к специалисту. Высокопрофессиональные сотрудники ждут школьников и их родителей, абитуриентов и студентов, чтобы помочь им определиться с  будущей профессией, с местом образования, с выбором жизненного пути. Вот основные направления консультаций, которые даются в агентстве:

    • выбор профессии, подготовка к нему,
    • поиск места  профессионального образования,
    • выбор высшего учебного заведения,
    • выбор школы для завершения среднего образования,
    • решение школьных проблем.

    Подробную информацию о деятельности центра можно получить на сайте www.hamburg.de/jugendberufsagentur.

     

    А пока новая структура находится в процессе становления,  обращаться можно по любому из приведенных ниже телефонов. Это телефоны тех организаций, которые входят во вновь созданное агентство Jugendberufsagentur:

    • Agentur für Arbeit Hamburg: 0180 15 55 111
    • Jobcenter team.arbeit.hamburg: 040 248 51 999
    • Bezirksamt Mitte:040 42 812 1311 (1310)
    • Bezirksamt Harburg: 040 42 812 1375 (1376)
    • Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB): 040 42 812 1315 (Mitte),

    040 42 812 1371 (Harburg)

    Текст: Татьяна Борисова 

  • Развитие в Гамбурге “зеленой” энергии создаёт новые рабочие места

    «Зеленая» энергия

    Этой весной гамбургский рынок труда развивается в полном соответствии с законами живой природы: зазеленели у нас не только парки и скверы, но и рабочие места.

     

     

    Недавно опубликованные в местной прессе данные стали приятным сюрпризом для специалистов по вопросам занятости: фирмы, активно работающие в области возобновляемых источников энергии, становятся настоящими локомотивами на рынке труда. Быстрое развитие этой отрасли и раньше ни для кого не было секретом, однако новые цифры во многом неожиданны. Оказалось, например, что производство энергии, получаемой за счет солнца, ветра и биомассы, гарантирует нашему городу в общей сложности около 14 500 рабочих мест. А если иметь в виду весь регион Большого Гамбурга (то есть, город с прилегающими к нему территориями соседних федеральных земель), то вообще 24 700. Эти данные приводит швейцарский институт изучения рынка Prognos, который провел специальное исследование по заказу отраслевой организации Erneuerbare Energien Hamburg (EEHH).

    На его презентации управляющий EEHH Ян Риспенс (Jan Rispens) отметил, что за последние годы особенно заметно увеличилась в мегаполисе на Эльбе доля предприятий ветроэнергетики. Такие крупные концерны, как Siemens, General Electric, Areva и Suzlon (дочерней компанией последнего, кстати, является гамбургский производитель ветрогенераторов Repower Systems), активно размещают в нашем городе свои управленческие и исследовательские структуры. Siemens, например, перевел из Дании к нам руководство всего своего бизнеса, связанного с ветроэнергетикой, а хорошо известная в отрасли компания Nordex перебралась в гамбургский район Лангенхорн из Нордерштедта. При этом производственные структуры находятся, как правило, на периферии Большого Гамбурга.

    Сотрудники института Prognos опросили в этом регионе представителей 1 466 предприятий. Причем не только тех, кто непосредственно производит оборудование для получения энергии из возобновляемых источников, но и работников фирм традиционной промышленности, логистики, проектирования, финансов и юриспруденции, где благодаря развитию отрасли возникают новые рабочие места. Оказалось, что в относительно короткий период до 2015 года их рост составит порядка 40%. Представитель института Prognos Петер Кайзер (Peter Kaiser) подчеркнул, что Гамбург выигрывает от бума «зеленой» энергетики гораздо больше, чем многие другие регионы страны.

    Это мнение полностью разделяет и гамбургский сенатор по экономическим вопросам Франк Хорьх (Frank Horch). В бытность свою президентом Торговой палаты он всячески способствовал созданию и привлечению в город компаний, делающих ставку на возобновляемые источники энергии. По мнению Хорьха, Большой Гамбург – идеальный регион для успешного развития отрасли. Он  считает, что «зеленую» энергию мы можем не только продавать, но и активно использовать сами. Для этого в ближайшие годы необходимо заняться технологиями аккумулирования энергии, а также производства с помощью ветроэнергетики водорода, который в последнее время выдвигается на роль топлива будущего.

    Благодаря использованию возобновляемых источников энергии новый импульс получит и важная для Гамбурга отрасль — кораблестроение. Старейшей в Германии верфи Sietas остро не хватает заказов на суда традиционного профиля. Спасти предприятие от разорения может контракт с голландским концерном Van Oord, по которому гамбуржцы работают над проектом специального судна для монтажа ветрогенераторных установок на морском шельфе. Подобные заказы создают хорошие перспективы и для судостроительного концерна Blohm + Voss.

    Основными плацдармами для развития офшорных ветрогенераторных парков являются порты Брунсбюттель (Шлезвиг-Гольштейн) и Куксхафен (Нижняя Саксония), с которыми наш город тесно сотрудничает. Но именно в мегаполисе на Эльбе сосредоточены главные исследовательские структуры в сфере «зеленой» энергетики.  Управляющий EEHH Риспенс упомянул, что сейчас идет активная работа по созданию научного союза на базе пяти наших вузов. Это – Гамбургский университет, Институт прикладных наук, Технический университет Гамбург-Харбург, университет HafenCity и университет Гельмута Шмидта. Специалисты считают, что благодаря их сотрудничеству уже в ближайшее время будет обеспечен мощный толчок развитию «зеленых» технологий на севере Германии.

     

    Текст: Константин Раздорский