Текст: Violetta Blatz
Фото: Интернет
Когда на улице неожиданно наступила зима, и выползать из своей берлоги совсем не хочется, я сижу, закутавшись в одеяло, и слушаю нетривиальный онлайн-семинар про то, как «научиться учиться» – «Learning how to learn». И жизнь становится ярче.
К чему это я? Во времена жестокой конкуренции на рынке труда работодатели даже от высококвалифицированных специалистов ожидают постоянного совершенствования, работы над собой, умения удивлять и быть лучшим в своей области. Поэтому и находящимся в поиске, и людям со стабильный работой расслабляться не приходится. В Германии есть такие пугающие слова, как Fortbildung и Weiterbildung, означающие ни больше ни меньше, как повышение квалификации в разных его видах.
Во многих немецких компаниях принято как минимум раз в год проходить повышение квалификации. Это могут быть самые разнообразные курсы, на которых вы получаете знания и навыки, требующиеся в работе. Яркие примеры – курсы языковые или по дипломатичному общению, маркетингу, экономике, биологии или компьютерные курсы, обучающие пользоваться какой-то определенной программой. Как правило, занятия проводятся в заранее определенном месте, но иногда преподаватели приходят прямо в офис. В последнее время большой популярностью пользуются онлайн-курсы. Это удобно, так как не зависишь от места и – в большинстве случаев – времени проведения занятий.
Продолжительность курсов может быть любой: день, неделя или несколько раз в неделю в течение всего года. Законодательно никак не регулируется, кто должен платить за такие курсы, но обычно, если инициатива идет от работодателя, то какую-то часть расходов он берет на себя. Работник, в свою очередь, имеет право отказаться от курсов, если предложение работодателя его не устраивает. Но в большинстве случаев удается все-таки найти какой-то компромисс, ведь в повышении квалификации специалиста заинтересованы обе стороны.
Некоторым из нас особенно повезло, и они могут выбирать себе курсы сами. Так было и со мной. Я была молодая и зеленая, ничего не знала, не понимала, а по-немецки говорила весьма условно. В один прекрасный момент мой начальник заявил: «У нас каждый год все проходят различные тренинги. Подыщи себе что-нибудь». «Что-нибудь» звучало очень внушительно, но куда бежать, где искать и как найти что-то подходящее, было для меня большой загадкой. Путем проб и ошибок я составила для себя рейтинг порталов для поиска курсов повышения квалификации и готова поделиться им с вами.
Первое место делят две американские платформы онлайн-курсов – https://www.coursera.org/ и https://www.udacity.com/. На одной – курсы лучших университетов: Стенфордского, Мичиганского, университета Хопкинса и других. Вторая – курсы от компаний Силиконовой долины, на которых преподают ведущие специалисты компаний и профессора университетов. Хочу особо отметить, что многие курсы бесплатные.
В ходе тренинга постоянно надо выполнять различные задания, а по окончании курса на основе пройденных тестов выдаются сертификаты на бланке университета за подписью профессора. Все серьезно.
На втором месте универсальный гамбургский портал по поиску курсов http://hamburg.kursportal.info/. Позволяет искать курсы и семинары различной направленности, времени и места проведения. Результаты выдаются в форме таблички, что дает возможность сравнить цены, продолжительность обучения, выбрать подходящее место.
Третье место в моем рейтинге занимает https://hkbis.de/. Этот сайт предлагает много интересных и нестандартных курсов. Например, как вести себя в критических ситуациях с заказчиками или язык дипломатии. В отличие от остальных сайтов, там можно посмотреть, сколько свободных мест осталось, получить сведения о преподавателе. Для меня эта информация очень важна, ведь иногда хочется попасть на семинар какого-то определенного профессора.
Почетное четвертое место по праву принадлежит Интернет-ресурсу www.weiterbildung-in-hamburg.de. Особенность этого сайта – курсы делятеся по уровню знаний, так что скучать с новичками, если ты уже имеешь опыт, не придется. Хочется подчеркнуть, что, кроме самого описания курсов, там есть много дополнительной информации и полезных советов, а также возможность пройти онлайн-тесты, чтобы узнать свой уровень.
Ищите и находите! Давайте все будем высококвалифицированными специалистами!
Мы продолжаем начатую в январском номере тему образования в нашем городе. В этом номере разговор пойдет о дуальном обучении и его особенностях. Мы расскажем о преимуществах и тонкостях этой формы, которые могут пригодиться будущим абитуриентам и помочь им в выборе будущей профессии.
Согласно сайту http://www.ausbildung.de в прошедшем году самыми привлекательными были профессии торговой отрасли: клерк в розничной торговле (Kaufmann/frau im Einzelhandel), продавец (Verkäufer/in) и клерк в делопроизводстве (Kaufmann/frau für Büromanagement). Следующие по популярности – промышленный служащий (Industriekaufmann/frau), специалист по оптовой и внешней торговле (Kaufmann im Groß- und Außenhandel) и банковский клерк (Bankkaufmann/frau). Замыкают десятку технические профессии: промышленный механик (Industriemechaniker) и мехатроник автомобильной промышленности (KFZ-Mechatroniker), а также самые популярные «женские» профессии – медсестра (Medizinische Fachangestellte) и стоматологическая медсестра (Zahnmedizinische Fachangestellte).
Между двумя морями и в самом крупном речном порту Европы – нашем прекрасном городе – традиционно популярными и самыми нужными давно стали «морские» профессии. Кораблестроителей (Bootsbauer), специалистов по ремонту кораблей (Schiffsmechaniker) и водителей портовых кораблей (Hafenschiffer) обучают в Гамбурге, Киле, Бремене, Фленсбурге и Бремерхафене. Спрос на эти профессии на севере Германии очень велик, к тому же море всегда будет с вами.
Самые высокооплачиваемые – профессии оператора строительных машин (Baugeräteführer/in, от 610 в первый год обучения до 1340 евро в третий год), специалиста по бетоно- и сталебетоностроению (Beton- und Stahlbetonbauer/in от 580 в первый год до 1400 евро в третий) и полицейского (от 1050 в первый год обучения до 1200 евро в третий). Неплохо зарабатывают также облицовщик-плиточник (Fleisenleger/in, до 1340 евро в последний год обучения), работник по уходу за больными и престарелыми (Gesundheits- und Altenpfleger, до 1138 евро в третий год обучения), специалист по электронике (Elektroniker/in für Betriebstechnik, до 1060 евро в последний год обучения) и работник физической лаборатории (Physiklaborant/in, до 1060 евро в третий год обучения). Для всех этих профессий не нужно высшего образования, а «аусбильдунг» станет хорошим стартом для будущей карьеры и хорошей зарплаты.