Tag: работа

текст: Наталья Науменко

фото: Интернет, Elke Stagat

Образование

Мы продолжаем начатую в январском номере тему образования в нашем городе. В этом номере разговор пойдет о дуальном обучении и его особенностях. Мы расскажем о преимуществах и тонкостях этой формы, которые могут пригодиться будущим абитуриентам и помочь им в выборе будущей профессии.

Что такое дуальное обучение?

Это высшее образование с очень большим практическим опытом. Часто при этом студенты получают два диплома – профессиональный (Ausbildung) и ВУЗа (например, степень бакалавра). Это довольно популярная форма, ведь шансы остаться безработным после такого обучения минимальны.

Четыре формы дуального обучения

Есть различные виды дуального обучения. При подаче документов в ВУЗ абитуриентам нужно обязательно уточнить, какая именно форма предлагается, чтобы впоследствии не разочароваться в выборе факультета и самой высшей школы.

Дуальное образование, включающее обучение профессии (ausbildungsintegrierte duale Studiengang), встречается чаще всего. При этом человек получает два диплома – об окончании ВУЗа и приобретении профессии (Ausbildung), и поэтому эта форма очень популярна. Но она и самая тяжелая – ведь работать приходится вдвойне интенсивно.

Программа обучения с практическими элементами (praxisintegrierter Studiengang) предусматривает большое количество обязательных практик на различных предприятиях между семестрами в ВУЗе. То есть, студенты такой формы обучения большую часть времени проводят в ВУЗЕ, а на каникулах получают практические знания.

Дуальное обучение, включающее профессию (berufsintegrierte duale Studiensystem) адресовано студентам, уже имеющим профессию. Это своеобразное «продолжение» обучения для повышения квалификации (Weiterbildung).

И, наконец, «сопутствующее» обучение (berufsbegleitende Studium) очень похоже на знакомое нам заочное образование в отечественных ВУЗах. Студент большую часть времени проводит на предприятии, приезжая в ВУЗ для прослушивания блока лекций и сдачи экзаменов. Основная масса студентов уже имеет профессию (Ausbildung) в этом направлении.

Дуальное обучение в наших университетах

В мегаполисе на Эльбе оно проводится в четырех высших школах. К примеру, в Высшей школе прикладных наук (HAW) некоторым курсам бакалавра можно учиться как в привычной форме (Vollzeitstudium), так и дуально. Факультеты техники и информатики (в том числе такие, как мехатроники, конструкции самолетов, машин технической и прикладной информатики и т.д.), экономики и социальных наук (ухода – в кооперации с тремя больницами города – и публичного менеджмента – в кооперации с городом ) и Life Sciences (процессный инжиниринг) предлагают дуальное обучение. Образование бесплатное, стоимость студенческого билета, включающего проездной на полгода, – около 300 евро в семестр. Более детальную информацию можно найти на сайте HAW (http://www.haw-hamburg.de/studium/bachelor/studium-und-mehr/duale-studiengaenge.html).

Все программы бакалавра Гамбургской высшей школы делового администрирования (HSBA) дуальны. Плата за обучение 610 евро в месяц. Получить степень бакалавра в HSBA можно в областях делового администрирования, бизнес-информатики, логистики, менеджмента в СМИ и морского управления. Детальную информацию о критериях отбора, факультетах и предприятиях, работающих в кооперации со школой, можно найти на сайте ВУЗа (http://www.hsba.de/studium/bachelor/).

В Техническом унивеситете Гамбурга (TUHH) обучение в дуальной форме проводится на факультетах электротехники, информатики и инженерии, компьютерных наук, технической математики, мехатроники, машиностроения, энергетики и экологической техники, кораблестроения, логистики и общей инженерии. Образование бесплатное, стоимость студенческого билета, включающего проездной на полгода, – около 300 евро в семестр. Подробности – на сайте Университета (https://dual.tuhh.de/informationen-zu-dual-tuhh/studiengaenge).

Профессиональная академия Гамбурга (BAH) предлагает дуальную форму обучения и получение двух дипломов (по профессии и степень бакалавра) за четыре года по направлениям: деловое и бизнес-администрирование для малых и средних предприятий, технология и менеджмент возобновляемых источников энергии и энергоэффективность. Плата за обучение – 320 евро в месяц, часть взноса, как правило, оплачивает работодатель.

Мы желаем всем абитуриентам 2016 года удачи в выборе профессии и успехов на профессиональном поприще!

Текст: Наталья Науменко

Все профессии нужны, все профессии важны!

Ребятам, заканчивающим в этом году школу, нужно уже сейчас выбирать направление, в котором они будут двигаться в карьерном плане. Ведь документы на «аусбильдунг» большинство предприятий принимает до августа, а это означает, что оттягивать решение выпускникам больше нельзя. Тем, кто еще не определился, мы представляем самые популярные и востребованные профессии прошлого года – может быть, среди них вы найдете свое призвание.

Десять самых популярных профессий Германии в 2015 году

Согласно сайту http://www.ausbildung.de в прошедшем году самыми привлекательными были профессии торговой отрасли: клерк в розничной торговле (Kaufmann/frau im Einzelhandel), продавец (Verkäufer/in) и клерк в делопроизводстве (Kaufmann/frau für Büromanagement). Следующие по популярности – промышленный служащий (Industriekaufmann/frau), специалист по оптовой и внешней торговле (Kaufmann im Groß- und Außenhandel) и банковский клерк (Bankkaufmann/frau). Замыкают десятку технические профессии: промышленный механик (Industriemechaniker) и мехатроник автомобильной промышленности (KFZ-Mechatroniker), а также самые популярные «женские» профессии – медсестра (Medizinische Fachangestellte) и стоматологическая медсестра (Zahnmedizinische Fachangestellte).

«Морские профессии» севера Германии

Между двумя морями и в самом крупном речном порту Европы – нашем прекрасном городе – традиционно популярными и самыми нужными давно стали «морские» профессии. Кораблестроителей (Bootsbauer), специалистов по ремонту кораблей (Schiffsmechaniker) и водителей портовых кораблей (Hafenschiffer) обучают в Гамбурге, Киле, Бремене, Фленсбурге и Бремерхафене. Спрос на эти профессии на севере Германии очень велик, к тому же море всегда будет с вами.

Профессии «с потенциалом». Самые востребованные профессии 2015

Первое место среди самых востребованных в Германии занимает, как ни удивительно, профессия оптика. Число незанятых вакансий «специалистов по очкам» огромен. Если бы «Фильманн» (самый популярный магазин очков в Германии) имел достаточно персонала, он открывал бы 30 новых филиалов ежегодно. Но, к сожалению, на четыре места «аусбильдунга» оптика приходится всего лишь одно заявление.

Второе место среди «профессий будущего» уверенно занимает инженер в области автомобиле- и машиностроения, а также альтернативных источников энергии. Готовит инженеров, к примеру, факультет машиностроения Высшей школы прикладных наук Гамбурга (HAW). Есть и возможность одновременно получить высшее образование и профессию (Duales Studium). Кстати работа инженеров – одна из самых высокооплачиваемых.

Третье место занимают специалисты в области логистики. В их рабочие обязанности входит, к примеру, организация отгрузки товаров по всему миру и заключение договоров о поставках. Зарплата у таких специалистов прекрасная и увеличивается в зависимости от образования и степени ответственности. А выбор способа обучения очень широк – можно сделать «аусбильдунг», Duales Studium или закончить университет. Например, Гамбургский университет готовит таких специалистов с профилем Supply-Chain Management на факультете BWL.

К числу востребованных сейчас относятся и профессии воспитателя, учителя, специалиста IT, санитара, специалиста по уходу за пожилыми людьми.

Самые «денежные»

Самые высокооплачиваемые – профессии оператора строительных машин (Baugeräteführer/in, от 610 в первый год обучения до 1340 евро в третий год), специалиста по бетоно- и сталебетоностроению (Beton- und Stahlbetonbauer/in от 580 в первый год до 1400 евро в третий) и полицейского (от 1050 в первый год обучения до 1200 евро в третий). Неплохо зарабатывают также облицовщик-плиточник (Fleisenleger/in, до 1340 евро в последний год обучения), работник по уходу за больными и престарелыми (Gesundheits- und Altenpfleger, до 1138 евро в третий год обучения), специалист по электронике (Elektroniker/in für Betriebstechnik, до 1060 евро в последний год обучения) и работник физической лаборатории (Physiklaborant/in, до 1060 евро в третий год обучения). Для всех этих профессий не нужно высшего образования, а «аусбильдунг» станет хорошим стартом для будущей карьеры и хорошей зарплаты.

Об особенностях обучения Duales Studium (высшее образование и профессия одновременно) на предприятиях и в институтах и университетах нашего города, мы расскажем в следующем номере.

Более подробную информацию о профессиях, популярных в Германии, и крупных работодателях страны, а также бесплатный экспресс-тест на профпригодность вы найдете на сайте www.ausbildung.de.

Тревожные сведения поступили  из  федерального медицинского объединения (KBV) в Берлине. Как известно, нехватка врачей в маленьких городках и деревеньках страны ощутима уже давно.

До сих пор это было проблемой только живущих в них людей – далеко добираться до доктора и долго ждать его на дом, а теперь тревожный звонок прозвучал уже для самих магистров белого халата и стетоскопа. Оказывается, если так пойдет дальше, трудности грозят самим медикам!

По данным опросов, каждый четвертый практикующий специалист хочет закончить врачебную деятельность в следующие пять лет. В основном причина, конечно, возраст. Это понятно и абсолютно нормально, а проблема в другом. Почти у шестидесяти  процентов докторов большие сложности с тем, чтобы найти на свое место преемника. Средства от продажи практики— это для каждого врача основная составляющая финансового благополучия в старости, и цена вопроса может быть очень высокой — смотря где находится практика. Тогда получается, что, не найдя на свое место нового человека, доктор должен будет просто продолжать работу.

Директор KBV Андреас Гассен возмущен: « Все эти люди долго учились, каждый из них вложил много сил и средств в дело своей жизни. Да и вообще трудно переоценить значение медиков в нашем обществе. Нельзя допустить, чтобы, выйдя на заслуженный отдых, они вместо обеспеченной старости получили финансовые проблемы».

Проведенный опрос затронул и такие темы, как число пациентов, в среднем принимаемое врачом, и среднее количество рабочих часов. Сейчас это 56 часов и 52 пациента в неделю у «домашних» докторов, 53 часа и 38 пациентов у специалистов— в обоих случаях это меньше, чем два года назад. Психотерапевты же, к примеру, принимают в среднем семь человек в день и почти 90 процентов специалистов этого профиля считают,что их рабочий день неплохо было бы подкорректировать.

Что же касается зарплаты, то две первые категории врачей довольны ситуацией больше, чем два года назад, психотерапевты — меньше. Но абсолютное большинство опрошенных практически всем довольно, и, как гордо добавил Гассен, «девять человек из десяти, будь им предложено снова стать восемнадцатилетними и избрать себе профессию, повторили бы этот путь!». И все сто процентов респондентов считают свою работу нужной и важной.

Ну, а пока число новых в этой профессии людей, согласно данным BÄK («Государственного объединения врачей») неуклонно растет — более чем на 8500 человек за последние два года. Но президент этой организации господин Монтгомери продолжает сетовать на то, что недостаток практикующих медиков в регионах – грустная реальность. В свою очередь, врачебное сообщество и страховочные кассы продолжают искать пути выхода из создавшейся ситуации. В то время как одни предлагают увеличить прием абитуриентов в высшие учебные заведения и поднять медикам зарплату, другие ратуют за структурные изменения. Так, по мнению GKV (gesetzliche Krankenversicherung), число допущенных к практике в крупных городах врачей слишком велико, и поэтому остро не хватает специалистов в регионах. Споры идут уже долгое время, а света в конце тоннеля пока нет…

Текст: Е. М.

Фото: HWK

Ремесленная палата Гамбурга подводит итоги и  констатирует успех

С начала реализации в 2012 году Ремесленной палатой Гамбурга  специального проекта «Anpassungsqualifizierung im Handwerk» по переобучению  мигрантов с дипломами рабочих профессий  этим шансом воспользовались многие. В марте нынешнего года первые 8 человек  после курсов повышения квалификации и практики на рабочих местах успешно подтвердили свои профессиональные  дипломы — они теперь соответствуют немецким.

Этот  проект  настолько важен для будущего нашего города, что мигрантов поздравили и вручили им дипломы президент Ремесленной палаты Йозеф Кратцер (Josef Katzer, Präsident der Handwerkskammer Hamburg) и сенатор Детлев Шееле (Detlef Scheele, Hamburgs Senator für Arbeit, Soziales, Familie und Integration).

Йозеф Катцер: «За два года действия нового закона мы уже добились больших успехов. У нас две главные задачи – обеспечить предприятия города  квалифицированной рабочей силой и способствовать социальной интеграции.  Мы применили комплексный подход, сочетая консультации специалистов с  сопровождением и профессиональной подготовкой. И создали оптимальные  условия, чтобы этот подход  работал».

Детлев Шееле:  «Получение немецких дипломов нашими кандидатами, которых мы сегодня поздравляем, напрямую связано с  полезными советами по всем вопросам процедуры признания. Консультации – один из важнейших ключей к успеху. Второй необходимый фактор успеха – освоение профессиональных навыков, знаний и умений  на практике. Стажировка становится наиболее важным путем обучения профессии».

Уже около 3800  ремесленников с иностранными паспортами – четверть общего числа – возглавляет фирмы в мегаполисе на Эльбе. И тенденция эта растет. Чтобы обеспечить предприятия квалифицированной  рабочей силой,  Ремесленная палата предлагает полный спектр консультаций по признанию иностранных дипломов и другим возможностям профессионального роста. Такими услугами воспользовалось уже  более 700 мастеров-иммигрантов.

Из заявленных на подтверждение 195 рабочих дипломов до конца февраля этого года не было полностью признано только 77. Заявители происходят из 53 стран, большинство  – пятая часть – из Польши, из Турции – 13%, а из Ирана и России – по 7%. Чаще всего были представлены электрики, автомеханики, сварщики и парикмахеры. 78 заявителей смогли доказать частичную эквивалентность немецким требованиям к профессии.  Проект ESF «Anpassungsqualifizierung im Handwerk» дает им возможность дополнительного обучения для достижения полного соответствия немецкой квалификации.

Осуществление этого проекта Ремесленной палаты  стало возможным благодаря хорошему  финансированию: федеральному, города Гамбурга и Европейского социального фонда ESF.

Чтобы улучшить профессиональную ориентацию  и снизить  уровень безработицы  молодого поколения,  Федеральное министерство труда и Агентство по труду  еще в 2010 году разработали специальную программу.  Гамбург был включен в число регионов Германии, где эту программу начали реализовывать в первую очередь. Наш город стал первой федеральной землей, в которой появилось Агентство по трудоустройству молодежи Jugendberufsagentur.

   Торжественное открытие этой новой структуры состоялось в начале сентября. Представляя Агентство по трудоустройству молодежи, первый бургомистр города Олаф Шольц сказал: «Мы планируем  поддерживать молодых людей после окончания школы до тех пор, пока они не получат конкретную профессиональную перспективу: закончат профтехобразование или успешно завершат высшее. Мы будем их сопровождать и, если надо, даже подталкивать. Это очень ответственный момент: нам важен каждый молодой человек и девушка, они важны мне лично. Даже если им пока недостает собственной инициативы. И тогда мы постараемся им помочь. Именно в этом назначение Агентства по трудоустройству молодежи».

В Агентстве молодежь сможет получить компетентные консультации, а также  различную информацию по всем вопросам профессионально-технического и высшего образования. В агентстве ждут и абитуриентов, которые хотят получить совет по выбору высшего учебного заведения, и бывших школьников, которые, к сожалению, не смогли получить аттестат о среднем образовании. Все они найдут здесь помощь и поддержку.   Квалифицированные специалисты помогут  и в решении сложных жизненных проблем, постараются предупредить  те случаи, когда по каким-то причинам юноша или девушка бросают школу. Постараются найти тот  путь, который даст каждому возможность получить отвечающее его интересам профессиональное образование, а затем и место работы, чтобы уверенно  вступить в самостоятельную – в том числе и в финансовом плане  – жизнь, не быть зависимым от социальной помощи. Для этого важно взаимодействие  образовательных учреждений и  фирм с семьями и молодежью. Об этом говорили на открытии и руководитель Агентства по труду Зёнке Фок (Sönke Vock), и руководитель Центра занятости Jobcenter Фридхельм Зипе (Fridhelm Siepe): «Очень печально, что и в Гамбурге некоторые молодые люди начинают жизнь с безработицы и социальных пособий. Общество не должно допускать, чтобы молодежь оставалась без  перспектив трудовой деятельности». А, как известно, чтобы проблемы не возникали, надо вовремя находить решения возникающих вопросов.

И до создания Агентства по трудоустройству молодежи с подрастающим поколением  работали соответствующие ведомства и организации, правда, находились они в разных районах города, были разъединены. Теперь же под вывеской «Jugendberufsagentur» все прежние организации будут объединены  в одну структуру.  В 2014 году подобные агентства по трудоустройству молодежи появятся во всех районах мегаполиса на Эльбе. А пока на карте города – два таких агентства, в центральном районе и на противоположном берегу реки – в Харбурге:

• Jugendberufsagentur Hamburg-Mitte, Norderstraße 105 (проезд до станции     «Berliner Tor»),
• Jugendberufsagentur Hamburg-Harburg, Neue Straße 50 (проезд до станции «Harburg Rathaus»).

Консультации адресованы людям до 25 лет. И главная задача сотрудников Агентства по трудоустройству молодежи заключается в том, чтобы помочь каждому обратившемуся в его конкретной проблеме. Кому-то нужно посоветовать, как подать документы на получение места профтехобразования, кого-то направить на индивидуальную консультацию к специалисту. Высокопрофессиональные сотрудники ждут школьников и их родителей, абитуриентов и студентов, чтобы помочь им определиться с  будущей профессией, с местом образования, с выбором жизненного пути. Вот основные направления консультаций, которые даются в агентстве:

• выбор профессии, подготовка к нему,
• поиск места  профессионального образования,
• выбор высшего учебного заведения,
• выбор школы для завершения среднего образования,
• решение школьных проблем.

Подробную информацию о деятельности центра можно получить на сайте www.hamburg.de/jugendberufsagentur.

А пока новая структура находится в процессе становления,  обращаться можно по любому из приведенных ниже телефонов. Это телефоны тех организаций, которые входят во вновь созданное агентство Jugendberufsagentur:

• Agentur für Arbeit Hamburg: 0180 15 55 111
• Jobcenter team.arbeit.hamburg: 040 248 51 999
• Bezirksamt Mitte:040 42 812 1311 (1310)
• Bezirksamt Harburg: 040 42 812 1375 (1376)
• Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB): 040 42 812 1315 (Mitte),

040 42 812 1371 (Harburg)

Текст: Татьяна Борисова